Afgelopen week ving ik op dat er een school is die het trekkingsrecht heeft ingezet om al haar docenten te voorzien van een laptop. Het trekkingsrecht is eigenlijk bedoeld als werkdrukvermindering (24 uur) maar je hebt voor 1 maart kunnen aangeven of je die werkdrukvermindering wilde of dat je het bedrag uitbetaald wilde hebben. Als je het uitbetaald wil hebben, dan krijg je 24 keer je uurloon bruto. Voor LB is dat 25, voor LC 29 en voor LD 33 euro per uur. Voor dat bedrag zou je inderdaad een aardige laptop kunnen aanschaffen. Ik heb enkele instanties gemaild met de vraag of het echt kan. Voor 1 maart heb je moeten aangeven wat je wilde. Op mijn school is nog niet tot uitbetaling overgegaan overigens, maar voor dit jaar zal het wel te laat zijn. Maar volgend jaar komt het weer terug en dan hebben we misschien een nieuwe kans. Het laten uitbetalen druist trouwens in tegen alle verhalen dat de werkdruk in het onderwijs zo hoog is. In de bijlage wat info over het trekkingsrecht.
Reacties
Geplaatst op 19 oktober 2009 14:06
Is dit dan slim? Houd je zo meer over dan uitbetalen en zelf een eigen laptop kopen? Of wil die school hiermee nivelleren en alle full en parttimers uit alle schalen (en oop?) eenzelfde 'beloning' geven? Ik snap het voordeel eigenlijk nog niet (geef ook geen economie).