Nieuws

Op het Ostrea Lyceum in Goes waar ik werk krijgen de werknemers de gelegenheid gebruik te maken van het zogenaamde Generatiepact. Het komt er op neer dat je voor de helft gaat werken in een 50-70-100 constructie. Dus je gaat voor 50% werken voor 70% van je bruto salaris en je behoudt 100% pensioen. Zowel mijn collega Rudi Melio als ik gaan gebruik maken van die regeling en dat houdt in dat we een nieuwe collega zoeken. In principe gaan we onze eigen opvolger inwerken. De nieuwe collega gaat uren informatica geven op het vwo en de havo en hij of zij krijgt enkele ICT coördinator taken. Het zal moeilijk zijn een bevoegde docent te vinden neem ik aan. Maar het kan ook een zijinstromer zijn of een ZZP-er die enkele dagen zijn eigen bedrijf heeft en daarnaast deze onderwijsbaan doet. De vooruitzichten zijn uiteraard goed, want zowel Rudi als ik zullen met pensioen gaan op de dag dat we 65 worden. Dat is namelijk onderdeel van het Generatiepact. Kandidaten die interesse hebben in deze leuke baan op een hele leuke school kunnen direct contact met mij opnemen via pts@ostrealyceum.nl. De vacature omvat minimaal 0,5 FTE.
Ik heb het document van het Generatiepact van het Ostrea Lyceum bij de Beleidsdocumenten gezet op de Toetsen pagina. Docenten met een inlognaam voor de Toetspagina kunnen er dan bij. Er is ook genoeg over te vinden over het Generatiepact op het internet in het algemeen, maar elke werkgever kan daar zijn eigen draai een beetje aan geven.